Leili Falsafi
Leili Falsafi är en expert på mångfald, organisationskultur och förändringsledning, med fokus på att skapa genuint inkluderande verksamheter.
Leili Falsafi är en expert på mångfald, organisationskultur och förändringsledning, med fokus på att skapa genuint inkluderande verksamheter.
Leili Falsafi är en erfaren föreläsare och konsult med bred kompetens inom verksamhetsutveckling, särskilt inom områdena mångfald, organisationskultur och samhällsförändring. Hon brinner för att skapa inkluderande organisationer och har under sin karriär utvecklat metoder som hjälper företag och organisationer att systematiskt arbeta med mångfald och inkludering. Hennes föreläsningar tar upp viktiga frågor om hur organisationer kan förbereda sig för framtiden genom att omfamna olika perspektiv och kulturer. Leili inspirerar och ger konkreta verktyg för att implementera förändringar som främjar både trivsel och affärsframgång.
Leili Falsafi föreläser om hur mångfald och inkludering kan stärka organisationers kultur och struktur. Hon har bred erfarenhet inom verksamhetsutveckling och förändringsarbete och hjälper företag att skapa inkluderande miljöer som främjar innovation och samarbete.
Föreläsningen inkluderar:
Leili erbjuder insiktsfulla och praktiska föreläsningar som ger företag strategier för att lyckas med mångfaldsarbetet.
Leili Falsafi har lång erfarenhet av att arbeta med både privat och offentlig sektor i frågor som rör förändringsledning, mångfald och organisationsutveckling. Hon har en djup förståelse för hur samhällsutveckling och organisationsstrukturer samspelar och är särskilt intresserad av de utmaningar som uppstår i skiftet från industrisamhället till informationssamhället. Leili anser att mångfald och inkludering är avgörande för framgångsrika organisationer, och hon erbjuder föreläsningar som ger både inspiration och konkreta verktyg för hur företag kan bli mer inkluderande.
Genom sin föreläsning ”Mångfald och verksamhetskulturer” diskuterar Leili de värderingsförändringar som sker i takt med teknologisk utveckling och globalisering. Hon betonar vikten av att ha en inkluderande organisationskultur där alla röster blir hörda, och därmed öppna upp för innovation och tillväxt. Leili går igenom varför mångfald är så svårt att implementera på riktigt, trots att det pratas mycket om det, och vad organisationer kan göra för att överkomma dessa hinder.
Förutom sina föreläsningar har Leili också ett starkt engagemang för skolfrågor, där hon jobbar med att utveckla moderna och inkluderande lärmiljöer. Genom seminarier och workshops delar hon med sig av sina insikter om hur framtidens skola kan se ut, med fokus på lärarledd utveckling och effektivt ledarskap inom utbildningssektorn.
Leili Falsafi har föreläst för både stora och små organisationer och är känd för att på ett systematiskt och lättillgängligt sätt föra fram sitt budskap. Hennes insiktsfulla och engagerande föreläsningar gör henne till en eftertraktad talare för företag som vill utveckla sin mångfaldsstrategi och skapa en inkluderande företagskultur.